Astrologie im Personalmanagement, Teil I

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ASTROLOGIE & WIRTSCHAFT: Astrologie im Personalmanagement, Teil I

Artikelnummer: 126-44 Kategorien: , Schlüsselwort:

Beschreibung

Während psychologische Tests mittels Fragebogen ein »Selbstbild« liefern, lassen sich mit astrologischen Profilen die natürlichen, angeborenen Begabungen und Verhaltensweisen ermitteln, unabhängig davon, wie sich diese durch Prägungen und Erfahrungen entwickelt oder nicht entwickelt haben. Im ersten Teil seines Beitrags in Meridian 6/12 charakterisierte Paul Rentsch die Persönlichkeitsprofile der Antreiber und Entwickler. Dieser Beitrag wird nun fortgesetzt mit der Charakterisierung der Dienstleister und Netzwerker sowie einer Beschreibung der Verfahren zur Messung der Persönlichkeitsfaktoren sowie deren Mischungen.

Marke

Paul Rentsch

Zusätzliche Information

Seitenzahl

5

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